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重要動態▽
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- 勞科院舉辦薪酬調查數據庫建設方案論證 暨數據庫移轉會商會
- 2017年度基科項目結項評審會在京召開 2018-02-26
- 我院趙斌博士入選2018年國家社會科學基金青年項目立項名單 2018-06-07
- 關于召開國際勞動與雇傭關系協會第9屆亞洲會議的通知 2016-03-10
- 我院與東莞市人力資源局簽署研究與創新基地共建協議 2018-08-29
- 中國醫療保障標準體系研究課題研討會在京舉行（圖） 2018-12-06
- 中國勞動和社會保障科學研究院招聘合同制聘用人員公告 2019-05-15
- 中國家政服務業發展報告研討會在京召開 2018-07-25
- 我院與匯思人力資源研究所的“勞動和社會保障研究與創新基地”授牌儀式在蘇州舉行 2019-06-27
為更好地適應勞動和社會保障事業發展對科研工作的需要,原一院四所分別與一些地方人社部門、企事業單位以及高校合作以及多種形式共建科研創新基地. 總數40多萬家,遍布東中西各個區域,在理論研究和實踐結合,合作研究公關等方面探索處理經驗,取得實際成效.同時,在政府部門,大專院校和企業單位招聘 了100多客座研究院,建立了一支高水平的客座研究隊伍,充分發揮這些專家在我院課題立項結項和重大課題攻關中的作用,為我院科研水平的提高發揮了積極作用.
研究基地▽
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戰略合作單位▽
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特約研究員▽
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新院成立后,將研究基地惡特約研究員隊伍的建設做為一項重要工作，在總結以往成功經驗的基礎上，陸續與地方有關部門.企事業共建一批新的科研實踐基地, 逐步形成地獄合理分布,優勢互補,有科研創新發展的基地網絡.同時,從知名院校,國家級科研機構,政府部門以及企業單位招聘一批特約研究生,合理開展 勞 動和社會保障科研,為新世代人力資源社會保障事業發展共同貢獻力量.
